[2018-06-04] 保持员工士气七招 员工的士气是三倍的生产力。可见一个组织对于鼓舞员工的士气是多么的重要，一个leader，比...

[2016-05-31] 基于 马斯洛 需求理论的20种 激励 员工为什么不能积极主动、全力以赴地工作？员工的工作热情为什么难以持久...

[2016-03-10] 从精益的角度看人力资源管理的误区 误区一：计件工资： 不少企业实行的是计件工资。做多少事，拿多少钱。这...

[2016-01-29] 为什么小公司不招聘新手 新手，顾名思义就是毫无工作经验的人了。这样的人大学毕业生居多，也有的是大学毕业...

[2016-01-29] HR你了解业务部门的真正需求吗？ 如果人力资源部门不能清晰地理解业务，不能从全局出发考虑问题，就无法得...

[2016-01-29] 前 言 21世纪将是中国经济发展的世纪，这是着名精益生产管理专家慧润咨询的项目经理在青岛汉缆股份有限公司...

[2016-01-29] 什么是OJT 企业培训的组织形式主要有两种，一种是OFF-JT（脱岗培训或集中培训），一种是OJT（在...

[2016-01-29] 所谓OJT，就是On the Job Training的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通...

[2016-01-29] 做好OJT必需的知识、技巧与态度 （1）沟通能力、对他人的理解能力： 只有在平时留心观察、了解下属和新人...

[2016-01-29] 如何做好OJT培训工作? （1）首先掌握培训者的工作情况，技能情况。即熟悉培训对象。 （2）对培训者明确指...

[2016-01-29] OJT教练法 所谓OJT (On the Job Training ）即职业培训或在职培训，是指管理人员透过工作或与工作...

[2016-01-29] 绩效考核 第一个问题：什么是KRA和KPI？ 企业的运作和发展就是一场自我完善并战胜竞争对手的战役。作战...

[2016-01-29] 提高员工素质的十二大心法 1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议；这将有利于他们开阔视野，增强互助...

[2016-01-28] 上司犯错误下属该咋办 下属有错误，领导或委婉批评，或当面指出，都是天经地义的事，员工也不会有很大意见；...

[2016-01-28] 当员工离职时,HR部门应该做什么？ 作为管理者或HR部门时常需要问自己这样的问题：该留下来的人是不是都...

[2016-01-28] HR：如何凸显人力资源管理的价值 曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作： 绩效考核？十家做的九家烦！ 培训...

[2016-01-28] 中国2011年薪酬趋势十分乐观 加薪幅度将超8% 某跨国管理咨询公司对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后，对...

[2016-01-28] 人才战略 把世界拔尖人才移到中国，把大城市人才移到偏乡，把硕博士转移到企业，未来五年，中国将创造全世界...

[2016-01-28] 非上市公司能不能有股权激励计划？ 上市公司股权激励在2007年沉寂超过半年后，近期又逐渐火爆起来。截至今日...

[2016-01-28] 从就业难到民工荒 从去年年初的就业形势严峻到今年年初沿海地区的民工荒，就业形势演绎的两级不仅反映出经济...