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培训内容

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战略绩效管理八步法

战略绩效管理八步法 企业失败的原因并非是战略规划出了问题,90%以上是因为糟糕的战略执行。那么如何解决战略执行,就是企业要建立自己的绩效管理系统。也就是说一个企业要很好的解决

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如何通过帮助女性来帮助企业

如何通过帮助女性来帮助企业 那些在社会投资上关注发展中经济体女性的企业,不仅帮助了受助者,而且也帮助了它们自己。 2010年2月 ? Irina A. Nikolic and Lynn Taliento 很少有企业专门以提高发展中

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如何帮助应届毕业生尽快融入企业文化

如何帮助应届毕业生尽快融入企业文化 作为全球四大会计师事务所之一,德勤每年都要进行大规模的校园招聘活动,吸收大批应届生成为新员工。随着中国业务的迅速扩大,新招聘大学生的人

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企业战略和企业文化的关系

企业战略和企业文化的关系 在战略管理中,企业战略与企业文化的关系主要表现在以下三个方面: (一) 优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件。优秀的文化能够突出企业的特色

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什么是企业文化

什么是企业文化 什么是企业文化 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规

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信息网络化是工商行政管理的当务之急

信息网络化是工商行政管理的当务之急企业文化论文 中央决定国家工商局提升为正部级单位,中央加强工商行政管理部门在市场经济监管地位的思路得到了进一步明确。在中央这个大思路的指

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论企业文化与企业管理

论企业文化与企业管理 摘要:人力资源怎样活用企业文化,开发企业文化,把企业文化内在的精神实质变成显化的大家认可的意识,提升员工绩效,特别是提升团队绩效,从而创造企业经济效

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浅谈企业文化在企业市场竞争中的作用

浅谈企业文化在企业市场竞争中的作用 改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到

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国资委,再次对央企吹响绩考核新机制的进军号

国资委,再次对央企吹响绩考核新机制的进军号 以前的绩效考核管理属于粗线条,大轮廓,缺乏科学而全面的考核体系,容易在业绩增长这些表面的数值上做文章,对央企高管采用年度利润总

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中国未来的竞争能力---创新能力

中国未来的竞争能力---创新能力 创新能力的高低,将决定中国未来的竞争能力,并影响中国人民的生活水平。过去20年,中国经济迅速增长并成为世界工厂,很大程度上是因为劳动力成本 低。

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