公开课微信二维码 扫一扫,关注公开课, 共同分享有建设性价值的商业思索、见闻和感悟

慧润动态

当前位置:首页 > 慧润动态 > 慧润观点

你的"囚徒思维",制约了你的发展!

2017-12-08 20:32:58作者:admin    来源:    点击: 1737次
【本文导读】? 在认识 囚徒思维 之前先看一种现象: 在日常工作和生活中,会有这样一种人,当你让他去做一件难度较大一点的事情的时候,他首先的反应是:这样做不会成功的、不可能、根本没法做、

?    在认识“囚徒思维”之前先看一种现象:

    在日常工作和生活中,会有这样一种人,当你让他去做一件难度较大一点的事情的时候,他首先的反应是:“这样做不会成功的”、“不可能”、“根本没法做”、“这是没有结果”、“不可能是真的”、“做了白做,没效果的”、“做了也没用”……事情还没有做,思想上先把自己封死了,满脑子的消极思想,一肚子的负能量。

   当人们在思考一件事情的时候,只要这件事情有负面的、失败的可能,有的人就会把这件事情否决,就像“墨菲定律”说的那样,认为这种事情不可能实现,我们把这种有负能量的思维称之为“囚徒思维”。这种“囚徒思维”会直接导致了一个人的结局,这种思维固封了他的思想,在事情没做之前就盖棺定论,有这种思想的人,没有创新精神,没有革新斗志,没有工作欲望,思维僵化,行动懒惰,不敢尝试。这种思想实际上是其懒惰和怯懦的表现。

你不去做,你怎么就知道不会成功?

    下面先看一个完全没有“囚徒思维”的真实案例:

    我们在做精益项目咨询的过程中,碰到这样一个客户,他是YT石化公司的Y董事长,当我们和他谈起精益生产,他直接让我们去找T总经理,事先我们调查过,Y董事长和T总没有任何亲戚关系,纯粹的工作关系。在项目调研过程中,T总向我们讲述了这样一个故事:T总本来是一个石化项目经验丰富的高管,来这个公司之前就是做石化工程的,有很好的项目运作经验。于是Y董就找到他,说要上石油炼化项目,T总答应合作。来到现场一看,土地是征下来了,那就开建吧,于是策划、设计、测量、动工……可是到了最后,没钱!这让T总很诧异,T总还以为Y董很有钱,因为石油炼化项目投资很大,没想到Y董没有资金,却要上几十个亿的石油炼化项目。

    最后怎么样?你们猜猜?

    工厂建成了!而且五年后,每年200亿的营业额在运营。T总是对Y董佩服的五体投地。同样,Y董也对T总很信任,因为在什么都没有的情况下,就敢跟着董事长创业,难怪这么大的精益项目会直接推给总经理拍板,在别的企业都是董事长自己拍板,可见他们的信任非同一般。

    如果董事长和总经理任何一个人但凡有一点“囚徒思维”就不会有200多亿的YT石化公司的出现。

    成功者前面没有现成的路在等着你。只有你目标足够清晰,达成目标的渴望和企图心足够大,你就会去开垦一条属于自己的“道”或“路”。

    早些年,《哈佛商业评论》就提出过一个概念,叫做“职场囚徒”

    所谓“职场囚徒”,是指以下人群:

    他们既不会正面宣传公司形象,又不会努力工作,而且还打定主意继续留在公司,这些人并不是一般意义上的不敬业者——他们非但不去努力工作,而且也不去另谋高就,既缺乏进步的动力,也没有离开的勇气,典型的“占着茅空不拉屎”的形象。这种思维模式也是“囚徒思维”。

    事实上,如果我们不从思维层面彻底摆脱“囚徒困境”,即便再好的环境,你同样会遇到这些“职场囚徒”,糟糕的是,“囚徒困境”正像一场可怕的瘟疫,如同病毒一样蔓延,充满整个公司,而且会传染刚入职场的新人,尤其是会传染给刚入职的大学生们。

 01

囚徒思维的典型体现就是:我必须找到职业主线,否则我就不努力。

    所谓“先找到自我,再找到适合的工作”。

    是否真的如此呢?其实这里面就有一个逻辑漏洞,那就是,什么是“自我”?

    所谓的自我就是自己到底适合做什么;

    自己喜欢什么;

    自己能做什么;

    自己能做好什么;

    可是你不去做你怎么知道自己适合做什么?

    想要冲破“囚徒思维”,首先需要打破的就是这个“自我”的假象。事实上,“自我”根本就不是固定不变的,它不是你的性格,甚至也不是你的喜恶和行为倾向,它更多地是指向一个地方,那就是“你所创造的一切”。

    没错,你是你创造的一切,你是你所做的事情,除此,所谓的“自我”根本就不存在。就好像我们谈及乔布斯时,我们会想起苹果以及他离经叛道的事迹和惊人的创造力,我们根本不会在意乔布斯到底是什么性格,这个人有着怎样的喜好,等等。

    正是因为很多人被这种僵化的思维所限制,他们认为一定要找到方向才能努力,在没找到方向之前,他们这也不敢想那也不敢尝试,于是能力无从谈起,经验更是一纸空谈。

    与其说他们在找工作,不如说试图找一份职业寄托,恨不得一朝选择一份职业,从此安稳到老高枕无忧。

    而恰恰是这种思维,扼杀了人生的很多可能性!

    拿我自己来说,我怎么会走上企业管理咨询这条路,而且一直在实践者精益的思想,同事的嘲弄,朋友的挖苦,亲人的劝阻,家人的无奈,可这些都没有让我放弃,我一如既往的坚持着、实践着……,从没停下脚步。管理咨询其实并不是我最喜欢的职业,我到现在甚至连我最喜欢的职业也不知道了。可我就是为了当初一个理想——致力于提升中国制造业的国际竞争力;为了让自己生活的更好,为了让自己更优秀,也为了让家人生活的更好,就不断的去钻研精益和实践精益,最终让自己成为行业的专家,成了客户认可的老师。

    其实每个人都不喜欢学习,都愿意什么工作都不做而做到财务自由,这也是为什么很多富二代大都没什么大出息,而大部分富豪都是白手起家的,当你问这些富豪他们最喜欢的职业时,他们很多人都不会告诉你就是他从事的事业。

    你能创造成就的行业(职业)并不一定是你最喜欢的行业(职业)!

02

“囚徒思维”还表现在传统思维的僵化和对新事物的排斥

有两个案例

    一个是郭德纲与孟非主持了一个节目,一名来自邯郸的智慧与美貌并存的女孩——陈思远,她有一心二用的本能,能左右手同时做事,而却互不耽误,结果被孟非和郭德纲笑的一塌糊涂,最后经过验证这个女孩是真的。而且还做了现场演示:右手写元素周期表,左手同时翻译写出元素周期表的英语,而且还同时背诵最长的唐诗白居易的长恨歌。结果是郭德纲和孟非的脸被打的啪啪的。

    另一个综艺节目,一名来自东北的退休工人——郭英森,初中文化的他提出了“统一物理学理论”,相对于传统物理学的加速系、惯性系,统一物理学提出了引力波、物质波。节目过程中主持人张绍刚和嘉宾方舟子、董浩等屡次打断过郭英森的讲话,满脸的轻视、怀疑、不屑,甚至连说的权利都给剥夺了。原因是源于他们的无知和不相信,最终也是因为他们的“囚徒思维”,郭英森的发明被主持人和嘉宾方舟子、董浩等人笑掉了大牙。五年后美国人提出了引力波,结果证明了郭英森这个初中毕业的退休工人是正确的,也是狠狠的打了张绍刚和方舟子等人的脸。

    你没听过的不一定不存在,你不知道的不一定没有。

 03

没有正义感的领导

    也有这样一群领导,不明辨是非,遇事逻辑思维不清晰,解决问题往往只看表象,不看本质;问题看起来好像是解决了,实际上要么同类问题以后又出现了,要么就会因为解决不彻底又衍生出新的问题,总之就是按下葫芦起来瓢,问题一直源源不断,搞的大家都焦头烂额,这样的管理者就是浪费企业资源,跟“职场囚徒”一样。

    管理者不职业化就是企业的浪费,管理的浪费是企业最大的浪费!

04

什么是“职场囚徒”

1. 被卡在自己的职业生涯中难以向上。

    很多人,随着时间的流逝,曾经的激情和斗志被消磨殆尽,剩下的就是权力争斗和钻营,剩下的就是消极和满脑子的负能量。

2. 对职业没有任何向往与追求,“差不多”、“混日子”、“求安稳”成了最核心的诉求。

    他们已经全然忘了曾经意气风发义薄云天的自己,平时的谈资也很少涉及专业领域的交流,停留于八卦与无谓的吃喝玩乐中,对职业没有任何裨益。

3. 不努力工作,对单位诸多不满,但依然期待能够继续混下去。

    有人说,这样的“职场囚徒”,往往害人害己。试想一下,如果一个应届毕业生怀揣美好的愿景踏入职场,他的身边都是这种缺乏斗志张口闭口四处诉说黑暗不公的人,如果这位毕业生缺乏足够的定力与目标,很容易被拖下水,沦为老气横秋的职场囚徒

    职场上一旦失去活性,就成了“混子”,不但害了企业,也害了自己!

05

如前文分析,想要避免“职场囚徒”困境,你需要更新思维模式。

1. “自我”是个假象,它需要通过你的创造才能呈现出来。

    如果你的内心潜藏着一些梦想,不要试图压抑它们,如果能够从事相关工作自然最好;如果迫于生计压力,也不要忘了给自己内心的梦想留些时间与空间,将它们养大。

    就好像当年爱唱歌的尚雯婕并没有意识到,一场选秀节目会对她的命运产生怎样重大的影响;就好像当年喜欢辩论参加《奇葩说》的邱晨也不会料想到,今后她会成为辩论界的一名大咖。

   命运很难说得清,它往往会在这些不经意的时刻给你安排一些机会。这么看来,哪有什么找到职业主线再去努力一说呢?

2. 努力是人生常态,你需要将它变成习惯。

    依据巴甫洛夫发现的几个高级神经活动的基本规律,我们不难发现,其实,努力本身就是一种优势,而这种优势的形成,靠的绝不是三分钟热度,而是多年如一日的坚持,坚持久了,努力则将失去就会变成吃饭喝水这般稀松平常——这就是人们常说的“习惯的力量”。

    这种规律,被称为“动力定型”。巴甫洛夫认为,动力定型是人的习惯的生理基础,恰恰是源于各种习惯的养成,人才会不用花费多少精力就可以把很多活动维持下去。

    比如,你不需要去想,早上起床从穿衣到洗脸等一系列活动就可以顺利进行,并且你从来不会感觉到累。

    利用这种规律,你大可以把很多事情变成自己的习惯,在你不知道往哪里走的时候,你完全可以将一些事情固定下来成为习惯,比如早起、比如读书、比如写作,等等。这些习惯说不定就会在日后给你带来积极的改变

    你相信吗?如果你可以做到长年累月坚持一件事,迟早有一天,就会有这样的机会来临,让你的命运发生转机。

3. 任何时候,你都拥有选择权。

    “囚徒思维”里最致命的一点,就是在面对困境的时候,忘记了自己其实拥有选择权,把一些困境刻意放大,试图掩盖自己的责任。

    比如,你对一家单位不满意,完全可以跳槽啊,谁也没有拦着你不让你跳是不是?

    问题在于,他们心里很清楚,自己多年来一直没有拿得出手的东西,小事做不好,大事做不来,成天沉浸在“抱怨”与“唱衰”里,不仅无法给单位带来价值,而且会直接影响到新进员工的发展。

    事实上,如果你对现状不满意,为何不想办法改善呢?如果真的无法改善,何不另辟蹊径,去培养自己的能力或爱好呢?

    毕竟,人生不是电视剧,根本不存在什么主线,但是谁也无法确切地知道,你今天走的一些看似偏门的路说不定哪天就成了主线,但关键问题在于,到那时,你还没有放弃,并且一直在做积累和努力。

   不经意间你会发现,你成了这个领域的顶尖人物,你成了英雄,你改变了自己的命运,你成了熟人脸上的惊讶!你成了亲人的骄傲!你成了“连自己都不敢相信”的奇迹!

 


文章来源:网络转载  慧润编辑

 

 

 
责编: 交流邮箱:bosines@sina.com 打印全文
业务咨询热线: 0532-85998336
电子邮件: bosines@sina.com
Copyright ? 慧润 Consulting 2008,All Right Reserved.鲁ICP备05020491号