【本文导读】史蒂芬《第八个习惯》 杂谈一： 能够在一线城市生存下来的企业，总令人即刻联想到较强的创新力和执行力。事实上，一线城市的企业管理者每天都面临着被新技术、新产业排挤出市场的危险
史蒂芬《第八个习惯》
杂谈一：
能够在一线城市生存下来的企业，总令人即刻联想到较强的创新力和执行力。事实上，一线城市的企业管理者每天都面临着被新技术、新产业排挤出市场的危险，此时需要的是思维模式的革命。解决这一问题的最佳途径就是开展企业培训，在这种形势下，我国出现了一个新兴职业——企业培训师。身负传道、授业、解惑使命的企业培训师，承担着审核、把关、督导、创新、研发工作的重任。
一位培训界的前辈曾经教导说：你如果想给别人一碗水，你必须要有一桶水，指的是在知识和理念上你必须比听课学员懂得更多更深。而最终的一点是，你桶里的水必须是新鲜的，而不是过保质期的！
据业内人士介绍，企业界对资深企业培训师的需求极为旺盛，全国企业至少需要300-500万名培训师。因而，培养一批懂管理、会组织有效培训的企业培训师变得越来越迫切。虽然企业培训师是供不应求，但国家对企业培训师资格的考核认证不断规范化，想成为一个企业培训师的难度也越来越大。
杂谈二：
最近看到“中国买断欧洲”的网上论坛，感到很意外，作为一名中国的企业管理咨询师，本人自信还是对中国的企业比较了解的，就中国的企业管理来看，中国企业还需要提升很大一截才能和世界企业在管理上和研发上抗衡，撇开一些“因素”，仅仅就对欧洲企业的收购而言，如果就现在的管理现况要买断欧洲的企业，能不能买下来暂且不说，就是买下来了，能管理好是很难的；中国的企业管理压根就没走上正轨，你就是有能力买过来，很难管理得好，真正买过来了，到时候就会和美国福特公司买下欧洲企业一样，只不过多了一些累赘而已，是消化不了的，怎么吃的还得怎么吐出来。除非你的经济实力和研发能力还有管理能力都在世界或行业前列。
就中国买断欧洲的舆论，我看是国外某些有目的的“团伙”的对中国发展的经济规模的扩大化，是对中国崛起的威胁论，是对中国经济发展的一种“陷阱”，目的是扩大中国的危机论，从而抑制和搞垮中国的经济发展。就像九十年代的日本，叫嚣着要买断美国，结果怎么样？几个回合下来，还不是偃旗息鼓败下阵来，十几年了，到现在都活在经济泡沫的阴影下。中国的企业一定要引以为戒，同时也要谨慎，不要在世界市场上太张扬，小心中了外国人的圈套，到时候怎么死的都不知道，更别说买断欧洲了。只要我们老老实实发展自己的经济，老老实实的搞我们的科研就行了，先让我们的经济真正的发展起来，让国民富裕起来。我还是赞成郎咸平老师的观点，中国政府要藏富于民，让中国的老百姓真正富裕起来，这才是我们的发展根本。以上观点纯粹是个人看法，不代表慧润公司的观点，如有什么不妥之处，敬请告知。
